Od HR k lidským bytostem. Odbornice na firemní kulturu vysvětluje, jak lidskost zvyšuje výkon firmy
Když firma přestane vnímat zaměstnance jako položky v tabulce a začne s nimi jednat jako s lidmi, mění se i jejich vztah k práci. „Skutečná lidskost, empatie a důvěra totiž nejsou překážkou výkonu, ale jeho zdrojem – a často rozhoduje o tom, kde lidé chtějí zůstat,“ vysvětluje v komentáři pro iDNES.cz Markéta Černá, odbornice na wellbeing a firemní kulturu z projektu Feel Good Company CZ.
https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/prace-osobni-zivot-rovnovaha-psychologie-rady.A260630_093142_podnikani_daja
Poprvé viděn 13.07.2026 00:06 · naposledy 15.07.2026 10:04
Text článku aktuální verze · 13.07.2026 00:06 · 1152 slov
🔒 Plný text jen pro přihlášené. Nepřihlášeným text článku nezobrazujeme — evidujeme metadata, pozice a změny obsahu. Originál u zdroje: otevřít →. Přihlásit se
Pozice na titulní straně v čase
Výdrž a pozice
| sekce | výskytů | výdrž | nej. poz. | prům. poz. | lead |
|---|---|---|---|---|---|
| Titulní strana | 66 | 9.7 h | 14 | 16.9 | – |
| Názory | 421 | 2.4 d | 1 | 1.0 | ✔ |
Historie verzí obsahu 1
3d15d86918df
· upraveno 13.07.2026 02:00
první verze